陕西安康平利县出现怪问题，县政府领导不按照中.省.市的文件实施事业单位的改制，县政府既然另搞一套方案，侵犯大多数职工的利益。这是人为的不和谐的社会的因素！！！！！

 

      2008年5月12号早，种子公司9人到县政府找到县长吴平，就种子公司改制问题请示县长吴平。谁知道县长吴平撂下一句话“这个方案搞的好，你们要是在这样的闹下去，种子公司的改制就不管了”就转身走人了。

 

      现将中.省.市文件以及平利县的种改大概方案（至今尚无正式种改方案）附后      

 

      为规范种子市场秩序，维护广大农民利益，保障农业生产安全，促进粮食稳定发展和农民持续增收，中、省、市分别在2006年和2007年下发了"关于推进种子管理体制改革，加强市场监管的意见。"截止目前，就安康市境内的种子体改工作贯彻落实情况，除平利外的8县一市一区种子体改工作按文件精神和要求都基本结束，这为平利种子体改工作提供了良好的借鉴经验。我们是平利县种子公司的职工，现对我县贯彻执行中、省、市关于种子体改文件精神情况简要报告如下：

 

     平利县种子公司现属事业性质的种子生产经营机构，现有在职职工21人。根据国办发［2006］40号、陕政发［2006］62号、安政办发［2007］53号文件精神"对于事业性质的种子生产经营机构，应当剥离生产经营职能，整体转化为种子技术推广服务单位或与种子管理、农业技术推广部门合并......"。而我们县政府目前对种子体改的方案是：

 

1、从21名职工中男满55周岁，女满45周岁的职工进行招考录取成绩前六名的进入财政编制并新组建种子管理站。
2、对已达退休年龄的职工从社保上退休。
3、对男满55岁，女满45岁的职工实行内退；
4、对落考人员进行重新组建种子服务站自负盈亏(集体性质)。

      我们认为该改制方案①不符合上级"整体转化"文件精神。②没有按职工的身份、学历、职称、编制等情况区别对待。仅单凭一次的笔试成绩录用少数6个人，极大的伤害了大多数干部、职工的切身利益。③同处一个在市委、市政府的领导之下，同样都是在贯彻执行中省市同一个文件精神，而平利的种子改制与兄弟县及市区种子体改情况差距甚大，这是人为造成极不安定因素。我们多次找过县上，但无济于事。

      为此，我们强烈恳求社会各界以及新闻媒体加大对平利县种子体改工作的监督力度，及时纠正不符合文件精神的错误作法，认真贯彻执行中、省、市种改文件精神，并参考兄弟县、市、区的种改方案和经验，(汉中市的所属种子公司都是全员转化到事业单位，其中：西乡等县种子公司100多名职工都全部转化到种子站和农口所属的事业单位。旬阳县种子公司职工除5名职工分配到种子管理站外，其余的全部转员到农技中心。石泉县种子公司现有职工10名，其中7人到县种子管理站工作，3人到县农技中心工作。人员到新岗位后，执行财政全额拨款事业单位工资福利待遇，符合退休和提前离岗条件的，可优先办理相关手续。)。尽快落实文件精神，密切关注平利县种改动向，努力构造和谐社会。

 

       附件一   《国务院办公厅关于推进种子管理体制改革加强市场监管的意见》国办发〔2006〕40号  http://www.zjagri.gov.cn/html/main/documentView/2006071176097.html

 

       附件二   《关于推进种子管理体制改革，加强市场监管的实施意见》陕政发（2006）62号 http://www.shaanxi.gov.cn/0/103/4885.htm

       附件三   《安康市人民政府办公室关于推进种子管理体制改革加强市场监管的通知》安政办发(2007)53号

       注：2007年7月1号以后，平利县种子公司没有给职工发一分钱的工资。请问，这就是今年提的：构建和谐社会吗？？？让人怎么生存？？？怎么样才能和谐？？？难道这就叫和谐的社会吗？？？

 

2008-05-13

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以上反映是否属实，希望相关部门积极调查落实，并将调查结果反馈本网。