在任有待遇  上进有空间  离职有保障

 

 

    本网讯 丹凤县委听取政协建议,不断采取激励措施，提升村党支部书记这支特殊队伍的活力，激发干事创业的潜能。县委拓宽村干部的政治成长空间，从今年开始，在村支书中开展“学习郭孝义、争创十佳村支书”活动，每年评选10名优秀村支书，第一年当选优秀给予物质奖励，连续两年当选优秀的列为乡镇党委委员人选，连续三年当选优秀的享受副科级干部待遇。与此同时，县上启动了从村干部中招录公务员试点工作，有11名村干部踊跃报名。

 

    与政治上的“道路拓宽”同步，全县加大改革创新力度，为新农村建设选准并留住人才。对发展相对滞后又无合适人选的村，提高薪酬待遇，在全县公选村支书，迅速启动了首批10名村支书公选工作。对基础条件较好的15个新农村建设示范村，从联系包抓的县直部门中，选派机关干部担任党建指导员协助工作。县委还从选调生中择优选派驻村挂职锻炼，确定了12名选调生担任村党支部副书记、5名选调生担任村主任助理。结合村两委会换届，完善“两推一选”、“交叉任职”、支书主任“一肩挑”等选任形式，每年对村支书轮训一遍，因村制宜，多措并举，让村村都有好领班。

 

    丹凤县着手推行村干部“基础工资+绩效工资+奖励工资”的结构工资制度，实行目标责任考核，大幅度提高经济待遇。完善离职干部享受生活补助制度，全县已拿出30多万元专款，为288名离职村干部发放了生活补助。新举措激发了广大“村官”的工作热情和激情，也使广大农村基层干部按部就班地“推着干、哄着干、宠着干”，变为“主动干、创新干、比着干”。竹林关镇洞底村支书曹天堂开春以来争取资金25万元，用于7.2公里村组公路建设。商镇张村支部书记王庄子做给群众看，带着群众赚，带动发展养鸡千只以上的专业户27户，全村养鸡7万只，实现七成以上的农户发展养猪，猪存栏20头以上的示范户已有37户。