抓思想发动。积极组织后进村支部党员认真学习《党章》和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，加强理想信念教育，增强党员发挥先锋模范作用的意识。组织后进村的班子成员到先进村支部参观学习，形成学先进、赶先进的氛围，促进后进村班子成员认识上的提高。

    抓班子建设。从有利于“两委”班子的团结，有利于提高整体素质的目的出发，调整后进村班子，按群众公认的原则，选好配强班子成员，特别是选好村支部书记。经过调整，政治素质强、发展能力强的“双强”型干部占村班子成员的80%，村支部的领导核心和战斗堡垒作用明显增强，并得到充分发挥。

    抓制度建设。针对后进村的实际，分别制定党建工作目标责任制、党员教育管理责任制、党风廉政建设责任制、帮扶联系群众制度等制度，严格“三会一课”制度，改变后进村支部纪律松懈、软弱涣散的状况，促进形成党员密切联系群众的作风。

    抓技能培训。采取技能培训工作向后进村倾斜的做法，建立定期培训制度，利用流动党校平台，邀请农业技术专家深入后进村开展农村实用技术培训。发挥党员电教优势，建立农村电教片库，传播种植、养殖技术，提高农民科技致富能力和水平。今年，已举办农业实用技术培训30多期，发放电教片和光盘2000多张，受益群众达3万余人。

    抓驻村工作。选派得力的干部进驻后进村，帮助后进村宣传“十七届三中全会”精神，解决突出问题，积极开展“五个一”活动，即选准一条路子、引进一笔资金、兴办一个项目、送去一门技术、调整一个产业。目前，全县1000多名驻村干部已深入基层指导帮助所在村理清思路，制定增收规划和措施。