近期召开的全国组织部长会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，对今年组织工作作出了全面部署。其中指出，要强化理论培训、专业训练、实践锻炼，既围绕构建新发展格局、坚持创新驱动发展等重大战略部署，帮助党员干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高履职本领，又推动党员干部在重大斗争一线等生动实践中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。

　　推动发展永不停歇，找补短板永不止步。推进党和人民的事业，不仅有许多任务要接续完成，也将面临更多的风险与挑战。只有坚持“打铁还需自身硬”，不断加强党的自身建设，把广大年轻干部培养起来，增强干事创业的硬本领，才能更好地适应时代发展这需，在新征程上建功立业。

　　要强化“补短板”思维。人非圣贤，孰能无过。作为年轻干部，学历高、精力足、热情高，正是成长的关键时期，当面对基层琐碎的事情，难免会有人心生“毫无用武之地”的自以为是想法，将个人学习进步抛于脑后。要加强对年轻干部的引导，让他们进行自我审视，充分认清自己的长处与短板，切实能沉下心来，多承担一些苦活累活，在实践中积累经验，不断完善自己。

　　要找准“补短板”方向。党员干部的精力有限，必须把有限的精力花在“刀刃”上，学最重要、最适合、最需要的东西。要帮助年轻干部分析，找准个体短板，从而制定学习计划，按步就班提升自己。尤其要帮助年轻干部增强信心，多安排老同志帮带，为他们一路护航，消除成长过程中的困惑，确保年轻干部能朝着正确的方向成长。

　　要增强“补短板”信心。行百里者半九十。知识经验的获得，不可能立竿见影，要进一步转化为个人能力，就更需要实践历练。在成长过程中，难免会有人推动耐心，三天打渔、两天晒网，久而久之懈怠下来，也可能有人做做样子，不愿意吃苦，最终自我放弃。要多给他们撑腰鼓劲，帮助他们解决困难，尤其要经常提醒督促，防止他们半途而废、前功尽弃。

　　年轻干部的成长，必须打好“持久仗”，要以钉钉子的精神，一锤紧接一锤敲，一钉紧跟一钉打，步步为营、久久为功，补齐了短板，更好地服务基层群众。（张勋）