安康市汉滨区巩固衔接“七八九”大会战以来，茨沟镇坚持系统思维、系统谋划、系统推进，探索建立“三个一”工作机制、实行“三项清单”管理、强化“五项重点”工作建的“335”工作法，定职责、夯任务、抓落实，坚决守住不返贫底线。

　　建立“三个一”体系

　　明确机制抓长效

　　一是守住一条防返贫底线。结合巩固衔接“七八九”大会战和秋季安全饮水敲门入户工作，组织“四支队伍”面向全部农户围绕“两不愁三保障”和饮水安全、收入变化等核心指标进行全面摸排掌握，落实各项帮扶政策，排查风险隐患，并逐户进行相关政策宣讲，不断提升群众对政策的知晓率和满意度。目前，全镇共落实95名干部联系帮扶210户重点监测户，对全镇4908户16939人进行了全覆盖走访和农村饮水敲门入户行动，对2887户9628人脱贫群众“两不愁三保障”和安全饮水及收入情况进行了集中排查和回头看，累计补正信息8000条。

　　二是建立一套工作体系。该镇成立了《茨沟镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组》，下设巩固衔接工作组、产业振兴、稳岗就业、组织和人才、乡村社会治理、文化振兴、生态振兴、教育保障、医疗保障、住房安全保障、饮水安全保障、金融专项、作风问题专项治理等1办13个工作组，形成牵头抓总，统筹协调，协作配合，从明确工作职责、工作内容、工作重点和任务要求，拧紧从镇到村责任链条，全方位压实各方责任，推动巩固衔接工作落实落细抓成效。

　　三是出台一系列工作机制。出台了《茨沟镇巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接督导工作机制》《茨沟镇巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项督导工作方案》等，实行“一月一督导、一月一通报”机制，压实了党委政府、联村级领导（工作队长）、联村部门（工作组长）包联责任、驻村工作队员责任、村（社区）巩固衔接工作责任、第一书记工作责任、村级信息员以及村级网格员等八级责任，实现了有目标任务，有阶段安排，工作有抓手。

　　实行“三项”清单

　　压实责任抓推进

　　一是“任务提示单”明思路。每周一召开机关工作例会，根据区巩固衔接领导小组每周重点工作内容，结合工作实际制定下发每周巩固衔接重点工作任务清单，明确责任领导、责任单位、责任人和完成时限。同时，进行业务培训指导，进一步明确工作重点，细化工作举措，压实工作责任，确保“四支队伍”到村入户开展工作效率提升，避免“眉毛胡子一把抓”、打乱仗。

　　二是“任务交办单”抓推进。紧紧围绕后评估、乡村振兴实绩考核指标和“七八九”大会战16项重点工作106项指标督导检查出的问题，由镇长和分管领导实行双签交办制。截止目前，已交办问题整改2次，村级交办单3次、交办帮扶责任人督办单累计40人次。

　　三是“任务督办单”促落实。对交办的工作推进情况实行“一月一督查、一月一通报”。对工作推进慢、措施落实不到位、问题整改不力的部门先下发“提醒函”，督促其整改问题；对责任落实不力、作风不实，搞形式主义官僚主义的，予以通报批评或约谈。各村（社区）对照问题清单，逐项抓好整改，补齐工作短板。整改完成后，由镇督查组随机入户抽查看整改成效，对整改不到位、繁衍应付、虚假整改的，一律移交镇纪委监委严肃查办。

　　强化“五项”工作

　　突出重点抓提升

　　一是做实防止返贫监测。按照上级下发《防止返贫动态监测和帮扶工作导引》文件，结合本镇推行的“四统一四集中”工作法和“八化管理”机制，梳理出防止返贫动态监测和帮扶工作流程，对全体镇村干部加强业务培训。召开全镇防反贫动态监测和精准帮扶现场观摩会，镇党委组织领导班子成员、振兴办干部现场听取各村（社区）针对防返贫工作存在困难和难点，并一一进行细致、耐心的解答，精准指导。

　　二是抓好稳岗拓岗就业。该镇立足镇情实际，充分利用各项扶贫政策，谋化出台了系统谋划发展项目、多措并举拓岗就业、培育发展特色产业、节庆促销、加快品牌培育、统筹金融支持、强化集体资产管理、全面落实惠民政策等增加收入、促进就业、完善社会保障的政策措施,多渠道增加脱贫群众收入，坚决守住各类风险。

　　三是做好各类问题整改。围绕中省市巩固衔接考核评估反馈问题6个批次问题，由9名镇级领导包抓，各行业部门和16个村（社区）按照建立一套台账、收集一份印证资料、设立一个明白人的“三个一”要求，己于8月底完成5个批次问题整改，第6批次按照上级9月底完成整改要求，正在推进。

　　四是做细信息数据质量。通过机关干部例会及视频培训会等形式定期进行业务培训，提升各网格员数据录入准确性。出台《关于进一步明确收入采集方面有关问题的通知》文件，明确规定村级录入时间、流程，切实保证信息数据质量。出台《压实巩固衔接“八项责任”工作纪律的通知》，明确各网格员信息采集录入责任，镇乡村振兴办每月组织督导检查，信息数据质量将作为重点内容进行查看，一旦发现问题，将以交办单形式督促各村（社区）立即整改，不断提升各类系统信息数据准确性、及时性和真实性。

　　五是强化驻村工作纪律。明确驻村岗位职责，即坚强基层组织、推动巩固衔接、发展集体经济、办好为民实事、提升治理水平，不断夯实驻村工作队责任，切实推动工作落实。同时，加强驻村工作纪律管理，结合上级驻村部门对驻村工作要求，再次明确驻村考勤制度和请假流程，并对违反管理制度的处理办法进行培训，形成警示警醒作用。