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旬邑县以“四精准”凝聚“四支队伍”力量促脱贫攻坚
日期:2020-01-10 09:20:38  来源:和谐陕西网(本网原创)    字号: T | T

  和谐陕西网讯(通讯员 燕晓锋 范磊)2019年,旬邑县全面落实脱贫攻坚巩固提升“13345”工作方案要求,聚焦驻村帮扶,狠抓队伍管理,促进作用发挥,有力提升“四支队伍”帮扶工作效能和群众满意度。
 
  精准选派,配强工作力量。该县认真落实有关贫困县镇党政正职“不脱贫不调整、不摘帽不调离”要求,建立干部调整任用与脱贫攻坚成效挂钩制度,对履职不力、工作滞后的2名镇党委书记进行了免职处理。全面推行脱贫攻坚镇村“总队长”制度和“报账制”工作法,逐级夯实帮扶责任。选派16名领导干部和新入职干部到泰兴市进行挂职锻炼和跟班学习,选调44名优秀党政干部赴泰兴市举办了为期7天的脱贫攻坚暨乡村振兴专题培训班,为打赢打好脱贫攻坚战提供人才支撑。
 
  精准管理,锤炼过硬作风。坚持每季度召开联席会议,建立第一书记参加镇、街道周一例会制度,严格实行第一书记、驻村工作队员考勤签到制度、工作月报制度和季度汇报制度,以制度落实倒逼责任落实。开展了驻村第一书记和工作队长半年述职、第一书记和工作队研判工作,及时调整不称职驻村干部,更换调整研判考核不合格人员6名,问责处理59人。
 
  精准培训,打造帮扶铁军。组织“八办三组”部门业务骨干,采取“培训+考试”、以考代训等形式开展集中培训和政策轮训,开展“送政策、送技术”扶贫培训活动。依托“古豳旬邑”微信公众平台每月开展1次帮扶干部扶贫知识考试,对新调整的“四支队伍”人员开展了“人机对话”考试。采取“自学+培训+测试”的模式,对704名“四支队伍”干部进行封闭式培训。举办了全县“四支队伍”人员围绕“不忘初心勇担当·我为扶贫添光彩”主题演讲,展示了全县广大扶贫干部不忘初心、牢记使命的动人风采。
 
  精准机制,激发干事热情。发放慰问品1606份16.06万元走访慰问脱贫一线先进典型,极大地鼓舞了驻村帮扶单位和干部的工作积极性。全面落实驻村干部带薪年休假、人身意外保险、交通补助、健康体检等关心关爱制度,确保脱贫一线干部安身、安心。运用“三项机制”提拔重用脱贫攻坚一线干部29名,占提拔重用干部总数的39%,实现助推脱贫攻坚和锻炼培养干部“双赢”。将受表彰的38名优秀扶贫干部纳入后备干部管理,在干部选拔任用上优先提拔重用,充分激发驻村干部干事热情。
(责任编辑:和谐陕西网)
    
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